第61章 招聘

候，陈立不得不怀疑，是他脑子秀逗了，还是这个世界疯了，疯到作为重生者，也有看不明白的时候。

    袁欣也是这样觉得的，觉得她疯了，不然怎么会放弃在香江的优渥工作，跑去一家酒吧上班。

    但她真的意外，意外坏了，要不是今天亲眼所见，简直不敢相信，此时蓉城会有人有这样超前的眼光，在蓉城开酒吧。

    要知道，这个时候，蓉城大部份人还不知道什么是酒吧，只知道酒馆。

    陈立不仅知道，还能敏锐把握住这个商机，还那么年轻，让袁欣刮目相看，所以鬼使神差下，她来进行面试。

    陈立也很给她面子，看一眼就录取她了。

    这让袁欣很不爽，她可不是靠脸吃饭的花瓶，果断把自己的学历亮出来。

    本来还想介绍一下斯坦福是一所什么样的大学，结果一看陈立的反应，好像用不着，袁欣就不介绍了，一旁暗爽，现在知道姐的厉害了吧！现在知道巴结姐了吧！！

    袁欣傲娇道：“看你诚意，诚意够，说不定我就留下来，在你这里工作，诚意不够，当我今天没有来过，我继续四处走走，看看。”

    一直在外面求学，毕业后又马不停蹄的前往香江找工作，袁欣已经好几年没有回蓉城了。

    这一次回蓉城，看望父母之余，袁欣也想了解一下家乡这些年经济发展的情况。

    没有比人力市场更好了解一个地方经济发展的情况了，所以今天下午袁欣才跑到这里来，才有了现在这一幕。

    陈立陷入思考中，留还是不留？

    留的话好处显而易见，有这样的牛人帮忙，以后他会轻松很多，但付出的代价也大，没有足够令别人心动的条件，别人不会留下来。

    不留到是什么都不用付出，但会痛失人才。

    20世纪什么最重要？人才最重要。

    现在虽然不是20世纪，但这句话同样适用，岂能因为一点钱财，就让人才从手中溜走，先拿下再说。

    打定主意，陈立又开始思考如何才能留下对方。

    光靠钱肯定是不够的，必须有股份，唯有如此，才能把对方绑在他的战车上。

    琢磨片刻后，陈立说道：“百分之二十的股份，外加每个月两千的基本工资和百分之五的绩效提成，能留得下你吗？”

    这等于陈立把酒吧以后四分之一的收益送给了袁欣。

    当然，想拿到这四分之一没有那么容易，不是说袁欣今天来上班，这四分之一就是袁欣的。

    股份会有时间限制，需要干满最低多少年，袁欣才能得到这百分二十的股份，没干好，生意黄了，没有任何用，门店在陈立名下，可不包括在酒吧里面。

    绩效提成更不用说，需要袁欣工作才有，没有工作，哪里来的绩效提成？

    只有这两千块一个月的基本工资，才是陈立现在需要付出的。

    也不少了，周围同样找工作的人听到陈立说一个月给袁欣两千块的底薪，羡慕得眼睛都红了，恨不得取而代之。