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320.大机遇

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急躁的问:“怎么样,有办法对付吗?”

    霍不凡想了下,道:“我觉得,不需要对付什么,顺势而为就行了。在别人看来,这是针对你的谋略,但在我看来,这是你的一次大机遇。”

    “大机遇?”姬香凝满脸愕然,显然不太明白他的意思。

    霍不凡笑了笑,道:“你把姬家分公司经营的再好,也始终只是分公司而已,说难听点,上不了台面,也做不了什么主。因为你不可能真的把分公司从家族中分离出去,无论直系还是旁系,都不会答应的。所谓树挪死,人挪活。直系给了你一个机会活动,自然要抓住才行。”

    “可是我如果去了别的分公司,这里怎么办?他们换一个人上台,等于把我所有的权力都剥夺了。”姬香凝皱眉道。

    “你要换一个角度想,如果你不让位,怎么扶持自己人上台呢?”霍不凡道。

    “自己人?”

    “你该不会觉得,自己一个人,就可以对抗整个家族吧?”霍不凡摇摇头,道:“想要做家族的董事长,眼光和格局都要更大,更长远。董事长这个职务,并不是权力最大,而是最懂得平衡的人。你能平衡各方的利益,他们就会捧你坐这个位子。如果不能,他们就会想尽办法把你拉下来。”

    姬香凝听的若有所思,但思路并不是很清晰。

    在霍不凡和她谈论野心之前,她从未想过争夺家族董事长的职务,能把分公司的总经理做好就已经算得上最大理想了。

    霍不凡和她不同,曾经的霍家大少,本身就站在最顶级的层次,看事物的角度和眼光都与众不同。

    他很清楚,想让姬香凝做董事长,就必须把好处让出来。倘若把所有好处都抓在自己手里,没有人会服你。

    按照霍不凡的计划,旁系这边有血脉联系,争取帮助并不难。想来旁系也很希望自己这边有一个人,能够登上董事长的职务。

    而且姬香凝那么年轻,又是个女人,在他们眼里会更容易受控制。

    除开旁系外,还需要再争取几个直系的盟友。

    姬川海算一个,但只有他一人不够。

    如果直系没有提出改革方案,霍不凡还真不比好直白的去拉拢谁,可是现在方案出来,反倒给了他一个机会。

    你们直系不是想要分公司的权力吗,好啊,谁跟我们做朋友,这个职务就交给谁。

    现在的姬香凝,在姬家还算有点地位,尤其关于分公司的事情,她说话还是很有分量的。

    只要她开口,说把这个职务让给直系中的哪一位,想必也没有几个人会反对。

    当然了,姬川海肯定要被排除在外,毕竟直系搞出这个改革方案,就是为了针对他们。

    听了霍不凡的一番解释后,姬香凝总算明白过来,她露出思考的神情,道:“你的意思是,把分公司当作筹码,拉拢直系的人做筹码。就像三叔一样,上一条船?”

    “没错,一家分公司算一个筹码,用不了几年,能帮你的人就多了。不过三年才换一次职务,时间太长了,你应该让姬三叔帮忙,把时间推成两年,这样才算合适。我想,直系的人应该不会反对的。”霍不凡道。

    “可是刚开始他们就算愿意当朋友,万一时间长反悔了怎么办?”姬香凝仍然有些担心的问。

    “不是说了吗,想做董事长,你就要学会怎么去平衡利益。而且三叔为什么不反悔?你能搞定三叔,难道搞不定其他人?上了这条船,想再下去,可不是那么容易。”霍不凡笑着道:“人心隔肚皮,看别人占了好处,谁心里都会有疙瘩。直系的这次改革看似要把你拉下马,但实际上却是给他们自己制造了一个心结。谁来掌管这家分公司,估计都要吵上一段时间。我们要做的,就是煽风点火,然后适时的把好处抛出来。所以你现在不需要担心改革方案,而是要把直系的人再研究一下,确定接管的人选。”
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