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第187章:酒店

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    这下倒好,酒店快装修好了,他连酒店管理人员和服务员都没有准备。真是操蛋到顶了。

    “嗯!王总,我知道了,你先回去吧!就这件事,我还有许多事情要安排。”沈丹青对一旁还一脸喜气的王全福下了逐客令道。

    听到老板的话,王全福的笑脸立刻就消逝无踪了。连忙向老板说道:“嗳!老板,那我告辞了。”他说完就转身一脸郁闷地出去了,他原本以为还会得到老板的表扬的,哪知道却是这种情况,真是事无绝对啊!

    王全福走后,沈丹青随即拿起办公桌上的电话拨打起来。足足过了两分钟才接通:“喂,我是张廷栋,请问哪位啊!”电话里传来了张廷栋熟悉的声音。

    沈丹青语气急速地说道:“张总,我是沈丹青。”

    “哦!原来是老板,对不起!我不知道是你。”张廷栋马上道歉道。

    “张总,我不喜欢说闲话,这样,你帮我到香港招几个精通酒店管理的人才,然后带他们到公司来。这件事情要快,比较急,你明白吗?”沈丹青用少有的命令式的语气说道。

    “嗳!老板,我知道了,我马上就去招人,不知道具体要几个人?老板。”张廷栋马上答应了,然后又问他道。

    “嗯!先招四个人吧!难招的话,一个人也可以。”沈丹青沉吟了一下就答道。

    “嗳!我知道了。”张廷栋又回答道。

    “就这事,你赶快去办吧!挂了。”沈丹青最后说了两句就挂断了电话。

    他对是否能招到酒店管理人才,倒不担心,香港别的人才没有,金融业、服务业人才一大把。

    可仅有一个管理人员还不行,还得给他配上一只管理团队。这些中层管理人员,当然得从公司内部提拔,沈丹青一直坚信流水不腐的道理。所以一直不遗余力地给员工们创造上升的通道。还有底层服务人员就要到当地招聘。以后长胜投资集团都会执行这个制度,服务业行业,底层的工作人员都要在当地招聘。第一是为当地创造就业岗位,这是一家服务性企业必须做的事情,否则当地政府会有另外的想法。第二就是当地人懂当地话,能更好地为客户服务。

    想清楚这些,沈丹青就拿起电话打给了人事部,严格来说不是长胜投资集团的人事部,而是长胜投资咨询管理有限公司的人事部。可它实际上是担负着总公司人事部的职责。

    内部电话拨打既通,“喂!老板,我是李爱良。”只一下子,话筒里就有人回话了。

    “李部长,到我办公室来一下。”沈丹青平淡地说了两句就挂断了电话。一点也没有给他说话的机会。因为他的话就是命令,不需要听从他人的意见。

    人事部就在同一楼层,因此只过了两分钟,人事部李部长就到了他的办公室。

    “老板”李爱良轻声地叫了一声。

    “李部长,现在有件任务要交给你办。我们公司在上海的五星级酒店就要装修完工了。酒店总经理,我已经叫香港NB商贸有限公司的张总帮我在香港招聘了。但是酒店中层管理人员就要你们人事部从我们公司内部选拔了。还有普通的服务员,你们要到上海本地招聘,最好是下岗职工或贫困家庭子女。你听清楚了吗?”

    “老板,我听清楚了。”李爱良很认真地回答道。

    “嗯!这件事情比较急,因为酒店的工作人员还要经过一段时间的培训,所以时间很紧迫。你马上去办吧!”

    李爱良见老板下逐客令了,于是马上回答道:“老板,那我告辞了,再见!”

    沈丹青没有回话,只是微微地点了点头。

    “嘘!”直到看到李爱良离去,沈丹青才长嘘了一口气,把这一切都安排好,他就放心了。但仅这样还不够,还得成立一家酒店管理有限公司,专门负责管理公司投资的酒店。从香港招聘到的人,就当作是职业经理人,还得在他们上头设立一个管理公司,这样有上下两层的监管,沈丹青就更放心一些,对外人他总不那么放心。但酒店是一个专业性很强的行业,一个优秀的经理人还是必须有的。那么这家酒店管理有限公司在公司内部要设立成几级企业呢?这家酒店管理有限公司又叫什么名字呢?

    末完待续……
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