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第28章 裁员

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    去各个研发小组看了看,了解自己投资的那些钱究竟花在了哪里,在各座实验室里看见的小白鼠数量,比见到的研究人员还要多。

    由于基因和人类比较接近,小白鼠们也算是糟糕了,除此之外还能看见鸡、豚鼠、猪、兔子等实验动物,花两三个小时逛了一圈之后,来到门口大厅休息区坐下,安东尼执行官终于有时间将裁员的消息告诉韩宣。

    “果然每次见到你都没好事,大规模裁员这种烫手的山芋谁沾上都麻烦,公司里已经开始乱了吧,工会、州里怎么说?”

    进行大规模裁员前,一般都需要跟工会、所在州的市长沟通,要不然冒然裁员可能会出大乱子,别看工作时候可能和和气气,一旦自己被裁员的消息透露出去,那帮人闹腾起来才厉害,因此韩宣才这样问安东尼。

    安东尼执行官笑道:“我也是没办法才找你,这种事只有你能拍板决定,工会和州里当然不愿意,不过我们也得考虑自己的利益才行。

    人力资源部门那边的建议是,这次裁员最好早点进行,不然意味着每个月多支出一大笔钱,大约有一千多万,浪费在了不必要的员工们身上,那些岗位已经不需要人力来操作,现在每天都在混日子无所事事。

    虽然在初期他们确实帮了忙,然而我们公司的报酬一直很高、福利也是最好的,付出劳动才能拿到报酬,规矩就是如此,再加上遣散费之类,不用考虑对不起他们。

    就拿han’s汽车集团麒麟部门的组装喷漆工来说,据我所知他们每天只需要干活两个小时左右,剩下的都由自动化机器代劳,而那种自动喷漆生产线,已经投入使用一年多时间了。”

    “怎么,你这是在担心我心软,照顾那些工龄长的老员工,故意提醒我呢?”韩宣开玩笑道。

    话虽如此,但不得不说安东尼执行官很了解他性格,如果不提到这些,以韩宣平时性格来看,很可能会缩手缩脚不敢动手去推进裁员计划,而安东尼执行官的意思是已经白养了那些闲置员工们很久,也算是对得起他们了,这样想一想,确实更加容易让他接受。

    关系好到不需要顾及其他的,安东尼执行官也不反驳,点头告诉说:“差不多就是这样,你很聪明没错,只是不像华尔街其他富人们一样冷酷,这让你少赚了不少钱。

    可也正是因为有感情,才让公司的凝聚力那么强,得到绝大部分员工的认可,这里面也包括我在内。

    最新一次高管满意度调查时候,你得到第一名,我则是第三,老查利管理的hope集团人多,所以超过了我,要知道我当时可是投了你的名字。

    而满意度很差的那些管理层,级别高的都被我一一约谈了,分别做出处罚,希望未来可以改正,要不然按照公司规定,他们会被要求离职或者调整工作岗位。”

    “谢谢。”

    也不知韩宣是在谢他投票给自己,还是谢他夸赞自己,也可能二者都有,韩宣换了个舒服的姿势... -->>
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