第053章 综艺首发阵容

    TM官方通报，即日起，本公司艺人苏洽前经纪人刘爽与公司解除劳务关系，与苏洽解除经纪人关系，从即日起，本公司艺人苏洽所有活动与业务联系请与葛青青女士联系，联系方式如下……望周知。

    从官方微博发布，到所有艺人，工作人员转发评论，不过就是10分钟的事情。

    在娱乐圈里面，尤其是幕后工作人员，很多人都非常欣赏TM的解决方法，涉及到公司艺人的调动情况，一般公司里面都会直接发布，从网络上就直接发，让所有人都知道，公司换人了，当然也是为了避免出现其他公司出现的问题。

    据说某公司的艺人经纪人换以后没有及时公布，带一人的前经纪人，和其他合作厂商包括工作人员，直接推了那个艺人的很多工作，严重的影响了口碑。

    这样一来，从TM创业至今，基本上主要是公司一样的主要情况，都会做出一定的通报，就是为了让公司的人和相关合作人员有一个了解，不过一般都是人事部公布。

    还是第1次见TM公司的官方微博发布这种消息，大家转发的同时也在底下评论一下，是不是发生了什么重要情况？

    当然公司里面的员工也在底下问，究竟是不是有什么内幕他们不知道。

    一般盛如初对公司员工的要求不会特别的高，主要是不影响到公司的情况，他都不会做出任何的批评。

    所以就算有公司的员工在底下评论，盛如初看见了也会当做没有看到，但有时候也会让人回复一下，只是今天盛如初实在是太生气了。

    这个叫刘爽的经纪人，已经是嚣张到盛如初都觉得这个公司房子就是他家开的，不过就是个新人，哪里来的那个荣誉感和自豪感。

    所以这个微博是在会议室里面由公关部总经理当着盛如初的面发出去的，整个会议室里面非常的安静，都在接受盛如初批评。

    “现在微博已经发好了，我还想知道一件事情，这件事情解决之后，你们大家都可以出去。”

    所有的部门经理都在等候盛如初口中说的那件事。

    盛如初也不负众望的说了，“关于经纪人，我倒是想要知道一件事，她是谁招来的？应该说她背后有谁给他撑腰？人事部的经理你先说一下，你要是说不出个所以然，我觉得你也应该离你那个位置稍微远一点。”

    盛如初的眼神不过是落在了人事部经理的身上，周围的所有部门经理，都感觉自己浑身冷汗。

    以前就知道盛总在开会的时候非常的严格，对公司的艺人和工作人员都有一套标准，做好自己的事情，不要影响到公司的共同利益，你可以垃圾，但是你不可以拉着公司一起垃圾。

    而且能够留在公司的人，都是不错的人，这个刘爽，明显是在盛总离开公司以后才进来的，盛总一回来就得罪了，人家当然拿她开刀。

    “盛总，关于刘爽，我这边也不是非常的清楚，我知道这是我的问题，可是我也不是为了推卸责任，主要是当时的我发生了意外，出了车祸也休息了一个月，等我进公司的时候已经有刘爽这个人，加上因为葛青青着急休产假，刘爽也没有做出什么比较大的错误，人事部这边就没有对她作出任何的评价，不过盛总，我听说刘爽与企宣部经理的秘书是认识的，我不知道是不是这个原因，让盛总有她有后台的想法。”

    人事部总经理这样说，不是第一时间推卸责任，而是只能这样说，盛总是什么人，三年前他没有离开公司，对公司了如指掌，最讨厌的就是有这种裙带关系的关系，你可以有裙带关系，但是你要是能力不够还想用关系来凑，那你会付出双倍的代价，影响到你以外，还会影响到和你有裙带关系的那个。

    现在人事部经历不过是想要自保，加上他作为人事部经理，已经犯了错，不能再隐瞒。

    这时候企宣部的总经理也被吓到了，忽然被人事部经理点名，那矛头全部都指向了他。

    企宣部总经理刚要开口，盛如初就说话了。

    “企宣部？你说的是陈秘书？”

    盛如初撇了眼企宣部经理，只见人家刚刚要解释，他又打断人家。

    “针对这件事情，我暂时不想追究你们任何一个部门，我只需要知道，这种人，为什么会在我的公司，我这个人呢，不是不喜欢有人给我叫板，但是为难自己的艺人，甚至不断的质疑我的决策，态度非常的不友好，这一点不好意思，我给你钱，是需要你来反抗我，侮辱我吗？”

    办公室里面的所有经理忽然意识到了这件事情的严重性。

    难怪刚刚需要公关部的人直接发布消息，公司的人当然知道盛总对公司员工的要求，不会刻意的为难任何人，你有自己的意见可以提出来，但是你应该明白你自己的身份，另外就是，盛总决定的事情，你可以重新拟定企... -->>
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