第230章 两个孩子的志愿

    陈明浩兄妹两个的目的很明确。

    读这个专业，就是奔着这个行业去的。

    “去银行工作吗？”

    苏杨沉思了片刻。

    对于去银行工作，他并没有什么意见。

    只不过，银行是个非常吃资源的地方。

    什么意思？

    意思就是说，银行是需要拉存款、手上有各种高端客户的。

    尤其是一些股份制私人银行，更是如此。

    银行拉存款的压力是很大的。

    普通的员工，例如柜员，要求日均存款五百万。

    日均存款五百万是什么概念？

    打个比方。

    比如任务是一月一号下发的，要求一季度，也就是一月一号到三月三十一号，日均存款五百万。

    如果你在发任务的当天，就拉到了一个客户，并且这个客户直接做了五百万的三个月的定期存款。

    那你的任务就算是完成了。

    但是，这样的概率实在是太难了。

    尤其是对于新员工而言，家里要是没有有钱的亲戚，根本做不到。

    假如你是在任务的中期，才一次性拉到五百万，比如说二月十五号左右。

    那么，你的日均存款就只有二百五十万。

    要么当天再拉到五百万，才能完成这个月的目标，要么每拖一天，就要多拉几十万的存款才能完成。

    对于有资源的员工而言，当然不是问题。

    他们哪怕任务高，日均要求五千万，也能很好的完成。

    今天这个客户进来三百万，明天那个客户进来五百万。

    压力不大。

    在银行，想要快速晋升，讲究的就是拉存款的速度。

    拉的越快越多，晋升的也就越快。

    甚至毫不夸张的说，你大学刚毕业，要是能直接带着五个亿存款来上班，那妥妥的就是副行长。

    之所以不是行长，并不是能力不够，而是行长是要负责的，要精通银行的业务才能担任。

    尤其是贷款业务，你要是不熟悉，人家客户经理拿个东西让你签字，会把你给坑死。

    每个业务的签字，都是有责任的。

    当你了解熟悉了这些业务，自然可以提拔到行长。

    五个亿啊，许多支行网点都不一定有这么多存款。

    不过，真的能带来五个亿存款的人，一般也不会选择在银行工作。

    他们家的人脉和资源，完全可以让他们去更好的公司或者部门了。

    在银行，完全就是浪费时间。

    当然了，这都是后话。

    话说回来，银行对于有资源，也就是家里条件好的人，肯定是有优势的，同样是新员工，都没有陌生客户资源。

    但是，家里条件好的新员工，就可以在存款上对你提供很多的帮助。

    比如新员工先期试水的日均一百万存款，后面的三百万存款，都可以通过家里人的帮助来完成。

    但是普通家庭的孩子，比如没有苏杨的陈明浩兄妹。

    他们就只能老老实实的看着同期的新员工升职加薪了。

    当然了，也不是说穷人家的孩子进银行就没有机会了。

    毕竟家里人只能帮得了一时，帮不了一世。

    真正能帮到一世的家庭，整个银行系统里面也是少数。

    只不过，兄妹两个想要在银行立足，靠着... -->>
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