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第两百三十三章 苦行者生活方式(二合一)

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……

    现在的苦行者生活方式,或许也不错吧,习惯了就好。

    领袖卡茶金接过话茬,进一步解释了这一个疑问:“我们不知道这一方向的好坏,也无法对其进行评价。或许,好与坏只是一步之遥,并没有明确的分界线。”

    “把个体的思维装进电脑中,同样不一定是坏事。因为这种做法能够产生更加高等级的智力,甚至有可能是下一步的文明演化形式。追求个体的全面自由也是大多数文明的共同心愿。”

    人类这边也无法评价这类文明。

    因为人类连极大富裕时代都不敢迈入……现在政府还在操心烦恼,失业人口的再就业,大部分人口没办法跟上时代的问题。

    想到这里,娜塔莎便叹了一口气。

    作为一名记者,最好的方式就是以最客观的方式,将新闻报道尽可能真实的传递给观众。

    个人主观因素并不重要。

    再接下来,记者团们又充分参观了这个联盟的人才培养方式——他们采用的是社会公养体系。

    三个种族的孩子由同一个机器人母亲共同抚养,每一个家庭体系总共有4人。通常来说,亚岩人会多一人。

    由于种族性格层面的互补,再加上良好的教育手段,往往能够相处的不错,4人小团队相当于是亲人一样的存在。

    政府一直将婴幼儿精心培养到大学毕业,然后让个人追求全面自由。

    没有婚姻制度,婚姻在这个时代完全是不必要的。

    经济体系非常宽裕,政府直接打钱!

    按照人类的经济来计算,相当于政府一个月给个人打钱90万元左右,让你追求个人全面发展。

    你想从事什么行业,就从事什么行业,想创业就创业。

    不想工作,就让政府养你一辈子。

    如果被评判上文明级别的高等人才,每个月打钱几个亿!

    这种人才一般都不可能沉迷于物质享受了,他们往往需要更多的资源,去实现自己的梦想。

    当然了,由于这个联盟倡导“苦行者文化”,钱对于大多数个体而言,只是一个用不完的数字,相当于是冗余生产力。

    再加上4人小团队相当于是永久性亲人,还是有一些牵绊存在的,堕落的个体居然神奇般的不算太多。

    “如果真的出现大面积的堕落,应该怎么办?”娜塔莎又问,“单凭个人的自制力,很难拒绝花花绿绿的世界。”

    “怎么才能培养出优秀的人才呢?”

    “文化很重要,物质消费对我们来说是一种羞耻行为,我们只消费必要的物质。为了长期延续这种文化,亚岩人的数量更多一些,其余两个种族的数量更少……您应该能理解,亚岩人是吃草的,他们最喜欢的娱乐是冥想与冒险,能够天生抵制物质丰富带来的怠惰思潮。”

    “只要亚岩人的比例比较多,能够影响到我们毒纹文明,让我们天生的勤奋发挥作用,怠惰的个体不会太多。”

    “当然还是会有一些懒惰的,不思进取,于是我们会将这些个体与主文明相互隔绝,当反面教材,让他们在碌碌无为中度过自己的一生。”

    这一整套的社会制度,简直让人类文化考察团不知道应该如何提问。

    太震撼了!

    真的太震撼了!

    如果昆仑山中,每个月打钱90万,娜塔莎无法想象人类社会会变成什么样……那肯定是所有人都好吃懒做,打打游戏吹吹牛,听起来倒是挺美妙,然而一旦发生灾难,人类分分钟就暴毙了!

    “这个做法似乎很不错的样子……”

    “如果教育成功的话,能充分调动个体的主观能动性,凭借兴趣工作,力量其实很强。”

    “但如果教育不成功,只会高福利养懒人罢了。”一位社会学家评论道。

    “嗯,很多优秀的工作,确实是凭借兴趣创造出来的。”

    “我们人类……好像没有这样的基因哲学。我们并不像亚岩人那样,天生吃草。”

    吃草的动物天生不会为了食物发愁,于是他们的基因哲学,倾向于追求精神;人类其实挺挑剔的,天生为食物发愁,于是基因层面便追求物质。

    人们仔细想想,还是不太敢这样做,如果有10%的人堕落了,其他人又会怎么想呢?整个人类社会都有可能崩塌。

    这样的文明,人类真的比得上吗?

    比不过啊。

    过了老半天,才有人发问道:“贵联盟的个体如想做什么就做什么,一些超级工程应该如何完成呢?文明的凝聚力从何而来。如果没有一点压力,没有淘汰机制,真的会促进科技的发展吗?”

    “在全面追求自由的时代,需要百万人完成的工程,如何去寻找到志同道合的百万人。”

    负责解答的章鱼人哈哈笑道:“事实上,政府的凝聚力依旧是存在的。大多数的个体智力都是平平无奇的,他们只能从事一些普通的工作,并没有什么精神追求。于是为政府工作,变成了一种崇高的荣耀——我们的文化是这样引导的。”

    “为政府工作,相当于是为整个文明工作,只要将它变成一种荣耀,那便形成了凝聚力。”

    “至于大多数的人其实花不掉每个月发的钱,于是变成了一个数字,积攒在那里不动。”

    “至于您的问题,也是我们未来的忧虑所在。我们目前的苦行文化,即便能一定程度限制懒惰思维,但没有什么是一劳永逸的……没有淘汰制度,是很大的隐患,只能当做反面教材,但也有一些人会去羡慕那些反面教材,导致反面教材的数量不断提升。”

    “我们能够想到的方式便是,内部竞争与外来压力。目前外来的压力非常大……”

    听说对方依旧没有彻底解决这个问题,不知道为什么,人类考察团稍稍松了一口气。

    极大富裕时代的淘汰机制,还真的是宇宙级难题啊。

    “是啊,内部竞争与外来压力……也只有这个办法了。”

    “硅基敌人的存在,也并不一定是坏事。”

    在接下来的参观当中,人们逐渐发现,蓝金时代联盟的种族值,一定程度高于人类。

    附属文明蜥蜴人倒是和预估中的差不多,他们沉浸于亲人朋友死亡的悲伤当中,士气低迷,恢复的速度并不快。他们的智商也是平平无奇,反面教材的人数是最多的。

    这也可以理解,又有几个种族,能够像没事人一样快速恢复呢?

    章鱼人这个神创种族,表现地有些超出预期,他们很快就从伤痛中恢复,兢兢业业地建设着自己的家园。

    而三级文明亚岩人的战后表现,也同样超出了人类代表团的预计,不管是精神气质,还是民间士气,还是战后的生产恢复环节,都大幅超出了人类的预期。

    这个提倡“苦行者”文化的奇怪种族,表现出了极高的韧性。

    于是便衍生出了一个更加宏大的话题:“种族值是否决定了一切?种族的命运,是否已经由基因写上了答案。”

    “如果人类遇到了这种灾难,能够做到亚岩人这样吗?”

    答案或许是否定的,人类做到蜥蜴人的程度,就已经不错了。

    “任何的三级文明,是否有着其本身的天然优越性?抵抗灾难的能力,可能是三级文明的共同标志。”

    目前人类接触过的三级文明有两个,第一是绿星人,第二便是亚岩人。

    绿星人的先天遗传记忆能力,带来了先天的合理分工,种族值不知道比人类高了多少倍……

    他们的脑回路也是与众不同,到现在人们依旧觉得,绿星人是一个神奇的物种。

    在绿星人的母舰中,曾经有一个亿的人口,在穿越虫洞的过程中,由于小宇宙澜化,锐减到了6000人。

    但仅有六千人的绿星人,居然还有勇气和人类打仗,想要抢夺人类的母舰!

    这种莫名其妙的脑回路,其实是超出人类想象的。

    要是人类遇到这种超级灾难,指不定早就精神崩溃了。但绿星人,居然想要重新崛起?!

    甚至……可以说是一种独特的勇气!

    而亚岩人是草食动物,由此衍生出的“苦行者”文化,是根植于其基因内核当中的一套体系,是崇尚精神道德的天性造成的。

    人类强行学习“苦行者”文化也是学不来的,顶多只能学习一些“礼仪制度”。

    因为在东方大国的古代时期,也有圣人提出过“克己复礼”相关的思想,克制自己的私欲,使言行举止合乎礼节,做好自己应该做的,这个世界将会更加完美。

    当然了,由于古代的生产力不发达,连生存都不能保证,这一整套的制度自然是失败了的。

    但以现在的目光看,又好像有着一定程度的可行性……不过这套制度真的能自发而又长久地保持吗?很多专家都秉着否定的态度,来看待这件事。

    ……
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