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第五四二章:经营和管理

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也是一名大学生,也是选修过金融科目的,现在更是大名鼎鼎回忆咖啡屋的店长大人,这么点小知识根本不在话下。

    “当然是能够赚钱的老板才是成功的老板,难道像某人一样吗?一连亏损几个月还无动于衷。”丽丽回答的同时还不忘继续鄙视金在珉。

    对于男人光辉的历史,少女们也是忍俊不禁。对于丽丽的话也是点头支持,的确只有赚钱的老板才是成功的老板。

    “怎么?不认同吗?”

    “啊尼哦!你说的一点都没错。”金在珉首先肯定了丽丽的话,而后补充道:“的确成功的老板都必须赚钱,这是一个企业发展的必然之路。不过你说的老板他只能赚小钱,而不能赚大钱。”

    “?”少女们都不解,为什么这样的老板只能赚小钱?丽丽直接蹬着金在珉,呛道:“为什么只能赚小钱,你给我说清楚。”一副姑奶奶听着的表情。

    “知道什么是经营和管理吗?为什么我们在面对新公司的时候是用经营这个词,而面对三星这样的大集团用管理呢?知道根本原因吗?”

    众女被金在珉问的愣了一下。对视一样之后摇了摇头,要问她们什么电视剧好看;那首歌好听还行,这么专业的知识她们哪懂啊!

    “经营是开源,管理是节流,开源是把市场做大做强,这是一个企业的标准,而我们现在只是开咖啡店,也没有想过要往其他方面发展,所以经营已经不适合我们了。”

    “那管理呢?”帕尼萌萌的望着金在珉问着。

    “管理就是把内部管理好,这样公司才能发展更快更稳,丽丽你想把咖啡屋做好做大,那么你自己就要成为一个管理者,至于怎么成为一名好的管理者,这一点无需我说明了吧!”

    “难道我不可以一边经营;一边管理吗?我可以一边做咖啡,一边管理啊!现在就做的很好。”丽丽不服气了,虽然觉得金在珉的话是有一些道理,但自己之前就做的很不错。

    金在珉没有直接回答对方的问题,而是对少女们问了另外一个问题:“知道我为什么不拍摄电影;电视剧吗?甚至当初连歌手都不想当。”

    “我知道。”金孝渊举起自己的小手,一副兴奋的表情对众人解答道:“那是因为在珉你懒,所以在珉你拒绝拍摄电视;电影。”

    “..............”

    金在珉是一脸无语的表情,这个金十岁也够可以的,亏自己还以为她真的懂呢!果真是神马都不知道啊!

    “难道不是吗?”看到金在珉一脸郁闷的表情,金孝渊轻声询问着。

    “当然不是。”金在珉望了金孝渊一眼,对着丽丽具体解释道:“人的精力是有限的,我不可能创作;编剧;唱歌;演员都做了,这也是其他职业领导人考虑的事情,他们只有在公司做决策性问题时拿主意,其他时间会有人帮他们管理,要不然一个人能管理几个人?公司还如何发展?”

    好像是这个理,少女们都点了点头,就像他们.公司一样,下面有室长;会长;各个总监,那些鸡毛蒜皮的小事还有经纪人管理,社长不可能事事都亲自出马的,真到社长那边事情就不是小事了。

    “丽丽你也是一样,我知道你的兴趣是做咖啡师,但你毕竟是店长,这家店以后也会是属于你的,除非你想永远这样的规模,要不然你要学习如何做好一位管理者,当然所有事情都有一个度,赚那么多钱没用,等你结婚了,ppa给你准备大大滴红包。”

    “切!谁要你红包啊!”丽丽对于金在珉说的话一阵鄙视,但其实内心是感动的不行,自己和姐姐长这么大,除了她们爷爷外还是第一次有其他男性这么关心她们,没有目的性的照顾。(未完待续。)
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