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第29章 店内

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    会议室内。

    林克端坐在主位,左右手两边分别坐着E组骨干,而最末端坐着的是马波,他低着头,惴惴不安的坐在凤凰区分店长身旁。

    在怀风集团,就算是最基层的员工都算是都市金领,领着人人羡慕的高薪,每次招聘都有无数人挤破脑袋想进来。

    而马波入职H3公司五年,才从人事部小小职员混到分店主管人事的经理职位,在人才济济的公司内,这个过程十分不容易,当然少不了溜须拍马,但也付出了相当多的努力。

    好不容易混进了管理层,却得罪了顶头上司,而且还是在滥用职权的情况下,对方只要稍微调查下,就能查出马波的小动作。

    所以,对方完全有一百个理由开除他,想到这里,马波心中十分复杂。

    人事部和别的部门不一样,这个部门的人被开除后,别说去同等公司求职,就是一般小公司也不敢要。

    马波不敢想自己失业后会面临怎样的处境,但一定是天堂和地狱的区别。

    “这周T600就会正式上市,大家要全力以赴,趁热打铁,尽一切所能扩大销量………”

    林克在会上说话了,他没提马波,而是照计划提及销售相关的事宜。

    各组相关负责人分别做相关报告,提出营销方案,与会的职场精英们对这些工作驾轻就熟,林克也就装模作样稳几个问题,然后稍微表达下自己看法,最后说“好”点头通过。

    “张建店长。”

    会议最后,林克终于点名了凤凰区的分店长,店长张建还没来得及回应,却发现身边的马波突然打了个哆嗦。

    他见马波脸色惨白,有些奇怪,不过老大问话,他也没空管马波。

    “林组,有什么指示您请说。”

    “你们店是我们E级组直属旗舰店,这次T600的销售一定要给我拿出好成绩啊!”

    林克看着平板,淡淡道。

    “您放心,我们店一定能保证T600的销售额在所有分店里排第一!”

    张建拍着胸脯保证,他还不知道马波意图开除罗倩,而他们分店由于罗倩的加入,这两个月销售额一直高速增长,在直属分店里稳居第一,所以他才有信心这么说。

    “很好。”

    林克点点头,瞥了眼马波,随后点了点会议平板电脑,道:“你们店最近业绩非常不错,有个叫罗倩的销售员业绩尤为突出,销售数据上显示,她入职这两个月,一个人就独占了你们店8%的销售额啊!这是难得的销售人才嘛!”

    说完,那边马波又一哆嗦,嘴唇都有些发白。

    “不错!”

    张建笑着道:“这个小姑娘虽然不是销售专业的,但入职后很努力,只花了一周就背下了集团销售员手册,所以我才破格让她一个月转正。而且,她不仅伶牙俐齿,也非常有亲和力,到我们店的客人但凡到她手里的,基本没跑,哈哈!”

    张建说完,看了眼马波,他终于明白林克为什么特别要马波来参加会议了。

    因为罗倩就是马波招聘进来的,本来以罗倩的学历和专业,是不太够资格进店当导购员的。

    林克见张建对罗倩评价这么高,林克暗想,马波这货八成是那辞退吓唬罗倩,他真要提出辞退罗倩,就算没有自己,张建也大概不会同意。

    会议室内众人对林克特意询问销售员都没有觉得奇怪,毕竟一线的导购才是真正和客户面对面的,林克注重一线导购员,正说明他务实,没有好高骛远,这点是一个好领导基本的素质。

    “很好。”

    林克点点头,道:“这种人才,该提拔就得提拔,不能局限于入职时间,更不要在乎资历。”

    林克暗示的很明显,他觉得这有些唐突,所以没有给张建回应的机会,马上他敲敲桌子,继续道:“会议最后,我要破格宣布一项决定,为了激励我们的基层导购员们全力以赴打好这次销售战,我把公司奖励给我的别墅居住权拿出来,这次T600上市后,一阶段销售额第一的导购员就可以获得别墅居住权!”

    说完,众人全都愣了愣,紧接着是热烈的鼓掌。

    谁也没想到林克居然这么大方,送出了副总级别墅的居住权,大家佩服之余,也很奇怪,不仅是因为这别墅居住权多么值钱。

    而是,林克完全没有必要这样做。

    他是E组组长,虽然全面负责E级义体人一切事宜,可公司高层对他的主要期望还是打擂台赛,就算T600销量不高,也没人会怪他。

    可他现在那到手的别墅居住权当奖励,这就等于拿自己的钱补贴公司,虽然是为工作,可在打工界从没有这么干的。

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