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第505章 裁员

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sp;  “这个我知道,所以我会根据大家的工龄来进行退休金的判定。”邱连钰已经想过这个问题了,也想出了解决办法。

    资历老的就给多点退休金,资历小一点的就给少一点,根据贡献来判断。

    “随便进行人员调动,对公司的运营也很成问题。”又一个人站出来提出问题道。

    现在公司的人员分配都是弄好的,如果进行裁员,那有的工作就会没有人去做,那就得重新进行分配,这也会是一个很大的难题。

    “那我们也不能养着一群没什么用的人吧?”邱连钰笑着说道。

    他想达到人员的最大优化,用最少的人达到最大的效果,这样里的节省了成本。

    “现在本来公司就人心惶惶,如果要裁员,会引起大家的恐慌吧?”那个人又继续说道。

    “恐慌?知道要裁员,他们才会更加努力工作!”邱连钰毫不在意的说道。

    人在危急关头才会更加努力,以确保自己不被别人给弄死。

    “还有人有异议吗?”邱连钰看大家被他说的没话说了,淡淡的问道。

    “这次的事情说句不好听的是由总裁您造成的,但是现在却要员工来为您买单,这恐怕不太好吧?”一个看不下去的人站出来说道。

    他决定这个责任应该由邱连钰来付,而不是夏氏这些无辜的员工来给邱连钰擦屁股。

    “我知道,但是我已经负责了,损失的客户我都拉回来了,也进行停职了,现在这个也是我想到的解决办法。”邱连钰丝毫没有觉得自己做的哪里不对。

    “再说了,我又不是裁掉了所有的人,只是一些相对于凯来说没有什么能力的人,这难道不应该吗?”邱连钰大声的质问着。

    “或许您说的有道理,但这恐怕大家不会接受。”那个人也丝毫不畏惧邱连钰说道。

    裁员不当,会引起大家的不满,可能会引起员工抗议什么的,这就对公司不好了。

    “不会接受?呵,那就走啊!”邱连钰冷笑一声的说道。

    大家都会想要留在公司,毕竟现在的工作并不好找,所以他们只会更加努力不被淘汰。

    那个人被邱连钰的话气的都不知道该怎么反驳了,看邱连钰这是铁了心要这么做了。

    “好了,现在大家没意见了吧?”看大家又一次沉默了,邱连钰又再一次问道。

    这次全场沉默,没人说话,他们怕他们站出来也会成为眼中钉。

    “那好,各部门在明天中午之前把名单提交给我,最少是百分之二的比例。”邱连钰对着大家说道。

    这次他要进行的是大裁员,所以要裁的人会比较多。

    “百分之二十,这个比例让大家吓到了,十个人就要裁掉两个,这真的让他们很难做了。

    “还有,我希望大家保密,谁泄露出去,谁就跟着一起走吧!”邱连钰冷冷的说道。

    他也怕引起事端,所以得保密进行,然后快刀斩乱麻,这样才能减少危害。

    “好了,散会,各个部门如果还有异议的话,就请另外提交申请。”邱连钰淡淡的说道,然后就走了。
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